Obwohl Frauen in der Treuhandbranche mehr als die Hälfte der operativen Mitarbeitenden stellen, sind sie in Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten klar untervertreten. Der Blog beleuchtet strukturelle und kulturelle Gründe für dieses Ungleichgewicht, zeigt praxisnahe Lösungsansätze für Arbeitgeber auf und gibt Frauen konkrete Impulse für ihren eigenen Karriereweg.

Die Treuhand- und Wirtschaftsprüfungsbranche steht vor grossen Veränderungen. Digitalisierung, steigende Regulierung, Fachkräftemangel und neue Erwartungen der jüngeren Generation prägen den

Was haben Kodak, Blackberry und die Swissair gemeinsam? Es sind ...

Kennen Sie Jaako Tapanainen aus Finnland? Wenn nicht, dann ...

Bis ins Jahr 2025 wird es in der Schweiz rund 325‘000 ...

Die zu erwartende Steuerbelastung stellt immer einen wichtigen Faktoren ...

Bei der Regelung der Nachfolge hat die Unternehmerin bzw. der Unternehmer ...

Der abtretende Patron übergibt den symbolischen Schlüssel ...

«Die Dinge haben nur den Wert, den man ihnen verleiht».

Sie sind fast so gesucht, wie der weisse Trüffel aus dem Piemont ...

„Ein mündlicher Vertrag ist das Papier nicht wert, auf dem er geschrieben steht...

Aufgrund der demografischen Entwicklung werden Unternehmens...